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吉林梅花、通遼梅花開展團建活動

7月27日下午，吉林梅花人力資源處組織財務(wù)處、管理會計處、行政辦公室等多個部門，在白城市的印象東湖垂釣園舉辦了首次職能部門的拓展活動。教練是吉林公司人力資源處處長景旭智。
活動的目的是消除“部門墻”，加強部門間溝通和交流。針對這一目的，選擇了驛站傳書、能量傳輸線、不倒森林、激情鼓掌等四個拓展項目。
活動增強了部門間的協(xié)作意識，并且促進(jìn)了大家的默契，平時交流不多的同事，也成了小伙伴。

8月17日，通遼梅花財務(wù)系統(tǒng)新老同事約60人，興致勃勃地來到通遼科爾沁區(qū)的潤豐生態(tài)園，開展了一天主題是“快樂工作 心中有夢 團結(jié)奮進(jìn) 快樂生活”的團建活動，意在增進(jìn)團隊感情，加強團隊成員之間的交流和新員工的融入。通遼公司總經(jīng)理也在百忙中趕來，一起參與到了團建中，讓大家很受鼓舞。
大家接連挑戰(zhàn)了大樹松鼠、蟲蟲快跑、極速60秒、合力建塔等游戲項目，活動開展得有條不紊而且充滿樂趣，隨著一個一個拓展任務(wù)被達(dá)成，大家充分認(rèn)識到了團隊的重要性，體驗到了團隊的力量，彼此之間的信任和了解也越來越深。
中午聚餐時，通過互換小禮物的方式，讓大家彼此認(rèn)識，送上真誠的祝福。新加入到財務(wù)隊伍的12位大學(xué)生也獻(xiàn)演了歌曲、小品等節(jié)目，把活動推向了高潮。
這是一次團隊的融合，這是一次思維的碰撞，這是一次快樂的體驗。
通遼梅花財務(wù)人會以挑戰(zhàn)的姿態(tài)和必贏的信心投入到下半年的工作中，團結(jié)奮進(jìn)，為順利達(dá)成年度目標(biāo)而沖刺。

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